Ընտրել
Ընտրել

HR մասնագետ

Մասնագիտություն
Ընտրել
Հայերեն լեզու
մարտի 3-ից ապրիլի 18-ը
Տիգրան Մեծի 4
+374 93 129-606
HR մասնագետը այն մասնագետն է, ով ղեկավարում է ընկերության մարդկային ռեսուրսները: Նա ներգրավված է կադրերի ընտրության, վերապատրաստման և զարգացման գործում, ինչպես նաև նա պահպանում է բարենպաստ աշխատանքային մթնոլորտ
Զբաղվում է աշխատակիցների վերապատրաստմամբ և զարգացմամբ
ԸՆկերությունում ստեղծում է կորպորատիվ մշակույթ
Ընտրում և աշխատանքի է ընդունում աշխատակիցներին
Վերլուծում է՝ աշխատակիցներին գնահատելու չափանիշները
թափուր հաստիքներ Indeed.com-ում
19 000+
[
]

Մասնագիտության առավելությունները

[ 1 ]
Հնարավորություն աշխատելու ինչպես մեծ ընկերությունում, այնպես էլ փոքր գործակալությունում
[ 4 ]
Հավաքագրման ոլորտը միշտ արդիական է ինչպես Հայաստանում, այնպես էլ ամբողջ աշխարհում
[ 7 ]
Ճշմարիտ օգնություն մարդկանց, նրանց կյանքը ավելի լավը դարձնելու հնարավորություն
[ 2 ]
Հեռավար աշխատանք տանից կամ աշխատանք գրասենյակում
[ 5 ]
Շուկայում որակյալ մասնագետների պակաս կա
[ 8 ]
Օգտակար հմտություններ, որոնք կարող եք կիրառել ձեր սեփական բիզնեսում
[ 3 ]
Աշխատանքի արդյունքը երևում է միանգամից
[ 6 ]
Հստակ և հասկանալի աճ մասնագիտության մեջ
[ 9 ]
Դինամիկ միջավայր։ Առօրյա և բազմազան առաջադրանքների բացակայություն։
Գրանցվե՛ք հիմա
Մասնակիցների թիվը սահմանափակ է
Ընտրել

Որքա՞ն է վաստակում
HR մասնագետը

$600
Միջին աշխատավարձ Հայաստանում
$675+
Սկսնակ HR մասնագետ
$1200+
HR մասնագետ
1–2 տարվա փորձով
$1650+
HR մասնագետ 3 տարի և ավելի փորձով

Ու՞մ է համապատասխան դասընթացը

Մասնագետ ցանկացած ոլորտից
Ձեռք բերել պահանջարկ ունեցող հմտություններ և ավելացնել եկամուտը
Սկսնակ մասնագետ
Համակարգել գիտելիքները, ամրապնդել իրավասությունները
Փոքր և միջին բիզնեսի ղեկավար
Ձեռք բերել գիտելիքներ աշխատակիցների հետ աշխատելու մասին՝ բիզնեսը ընլայնելու համար
Գրասենյակային աշխատակից
Սկսել աշխատել տանից և լինել ֆինանսապես անկախ

Ի՞նչ կսովորեք դուք

Որոնել աշխատակիցներ
Օգտագործելով թվային և այլընտրանքային գործիքները
Ըննտրել աշխատակիցներին
Արդյունավետ կերպով ուսումնասիրել ռեզյումեները, և իրականացնել հարցազրույցներ
Վերլուծել չափորոշիչները
Հասկանալ աճի և զարգացման կետերը՝ հիմնվելով ցուցանիշների վրա
Աշխատել թվային գործիքներով
Գործընթացները թվայնացնելու համար օգտագործել՝ ChatGPT, Excel, Asana, Notion
Հարմարեցնել աշխատակցին
Աշխատակիցներին ծանոթացնել ընկերության հետ և գնահատել նրանց փորձաշրջանի ընթացքում
Ոգեշնչել աշխատակիցներին
360° տարբեր շարժառիթների գործիքների կիրառում
Ազատել աշխատակիցներին
Ճիշտ հրաժեշտ տալ և հավաքագրել հետադարձ կապ
Ստեղծել կորպորատիվ մշակույթ
Օգտագործել գործիքներ՝ կորպորատիվ մշակույթը զարգացնելու համար
Գրանցվե՛ք հիմա
Մասնակիցների թիվը սահմանափակ է
Ընտրել

Ինչպե՞ս եք դուք սովորելու

Թիմային ձևաչափ
20-25 ուսանողներով փոքր խմբեր
[ 1 ]
Անհատական աշխատանք
Յուրաքանչյուր ուսանողի հետ՝ ըստ իր պահանջմունքների
[ 2 ]
Telegram խումբ
Վերապատրաստվող մոդուլները քննարկելու համար
[ 3 ]
Փորձառու դասախոսներ
Իրենց ոլորտում ապացուցված փորձ ունեցող մասնագետներ
[ 4 ]
Ընկերեկան մթնոլորտ
Երկարաժամկետ կապեր ստեղծելու համար
[ 5 ]
Հայերեն լեզու
Մոդուլներով հաղորկացումն իրականացվում է հայերենով
[ 6 ]
Աշխատեք թվային գործիքների հետ
Գործնականում կիրառել գիտելիքներն ու հմտությունները
[ 7 ]
Հավաստագիր ավարտից հետո
Հավաստագիրը կօգնի ձեզ աշխատանք գտնել
[ 8 ]
Առավելագույն պրակտիկա
Դասընթացի բովանդակությունը՝ 30%՝ տեսություն, 70%՝ պրակտիկա
[ 9 ]

Դասընթացի ծրագիր

Մասնակցության փաթեթներ

PRO MAX
Հարցերի անհատական մշակում
Ընտրել
Հասանելիություն 12 մոդուլներին 3 տարով՝ թարմացումներով
Հասանելիություն դասընթացի փակ խմբին անժամկետ
Հավաստագիր դասընթացի ավարտից հետո
2 անհատական ​​խորհրդատվություն
2 կարիերայի խորհրդատվություն
MINI
Հարցերի անհատական մշակում
Ընտրել
Հասանելիություն 12 մոդուլներին 3 ամսով
Հասանելիություն ընդհանուր դասընթացի խմբին
Հավաստագիր դասընթացի ավարտից հետո
Հարցերի անհատական ​​մշակում
BASE
Ընտրել
Հասանելիություն 12 մոդուլներին 6 ամսով՝ թարմացումներով
Հասանելիություն դասընթացի փակ խմբին 6 ամսով
Հավաստագիր դասընթացի ավարտից հետո
1 անհատական ​​խորհրդատվություն
Մեր բոլոր փաթեթները հասանելի են ապառիկ՝ առանց տոկոսների 6 և 12 ամիս ժամկետով
Կոնտակտներ
GortsUp Academy