Ընտրել
խորհրդատվություն
Ընտրել
Մոտակա մեկնարկը՝ 21 դեկտեմբերի։ Գրանցվե՛ք հիմա։
Մոտակա մեկնարկը՝ 21 դեկտեմբերի։ Գրանցվե՛ք հիմա։ Մասնակիցների թիվը սահմանափակ է
Ընտրել
Դիմել
  • Տևողություն՝ 6 ամիս
  • Հասցե՝ Տիգրան Մեծ, 4
Թվային դարաշրջանում մարդկային ռեսուրսների կառավարման ժամանակակից մոտեցում

HR մասնագետդասընթաց Երևանում

Մասնագիտություն
խորհրդատվություն
Նեյրոցանցերը ծրագրում
Սովորում ենք AI գործիքները և դրանց կիրառումը տվյալների վերլուծության մեջ
Աշխատանքի տեղավորման աջակցության ծրագիր
Ուսման 3-րդ ամսից սկսած
Փոքր խմբեր՝ յուրաքանչյուրի ակտիվ ներգրավվածությամբ
Խմբում՝ մինչև 15-17 ուսանող
Գործնական ուսուցումն առաջնային է
Դասընթացի 50%-ից ավելին գործնական աշխատանք է
Գործընկեր
Գործընկեր
Գործընկեր
Գործընկեր

№1 Հայաստանում՝ աշխատանքի աջակցման ծրագրով


Առավոտը Շանթում/Aravoty Shantum/GortsUp ակադեմիա
Shant TV

Առավոտը Շանթում/Aravoty Shantum/GortsUp ակադեմիա
Shant TV
Recruit Days 2024
Armenia Today
Recruit Days 2024
Hayk media
  • 2500+
    Շրջանավարտներ
  • 2022-ից
    Շուկայում
  • 9,2
    Հաճախորդների վստահության ցուցանիշ
  • 79%
    շրջանավարտները աշխատանքի են անցնում
Ուսանողները՝ մեր մասին
Դասը շատ հետաքրքիր էր, ամեն ինչ մատչելի էր, իսկ բացատրությունները՝ հետաքրքիր և հասկանալի։

Բավականին պրոդուկտիվ դաս էր։

Հետաքրքիր էր, ներգրավող էր։

Գոհ եմ։

Շատ ներգրավող էր ու հետաքրքիր։

Դասը շատ հետաքրքիր էր, ամեն ինչ մատչելի էր, իսկ բացատրությունները՝ հետաքրքիր և հասկանալի։

Բավականին պրոդուկտիվ դաս էր։

Հետաքրքիր էր, ներգրավող էր։

Գոհ եմ։

Շատ ներգրավող էր ու հետաքրքիր։

Շատ լավ էր, դասախոսը ամեն ինչ պարզ էր բացատրում։

Դասը շատ իդեալական էր, շատ լավ էր, ամբողջ խմբով քննարկում էինք և բոլորս ներգրավված էինք:

Ներգրավված էի, դասախոսին հարցեր էինք տալիս, ինտերակտիվ դաս էր

Խոսել ենք մասնագիտական հարցերի շուրջ, դասը հետաքրքիր էր։ Դասախոսը մատչելի էր բացատրում
Շատ լավ, դրական, բանիմաց և խելացի մարդ էր դասախոսը։ Ձեր ակադեմիայից շատ գոհ եմ։ Ձեր մասին շատ լավ կարծիք ունեմ, իսկ դասախոսը շատ պրոֆեսիոնալ էր

Շատ հետաքրքիր էր, շատ լավ ներգրավված էի։

Բավականին Հաճելի դաս էր, գոհ եմ։

Շատ հետաքրքիր էր դասը լավ մասնագետ է դասախոսը, ներգրավված էի դասին։
Դասը հետաքրքիր էր, ներգրավված էի, իսկ դասախոսը համաչափ ուշադիր էր։

Մասնագիտության վերաբերյալ տեղեկությունները հետաքրքիր էին։

Շատ լավ է ամեն-ինչ բացատրում դասախոսը։

Շատ լավ , դրական էմոցիաներ ունեմ դասապրոցեսից։

Հետաքրքիր անցավ դասը, դասախոսը հաճելի անձնավորություն է։

Ում է հարմար՝

  • Մասնագետ ցանկացած ոլորտից
    Ձեռք բերել պահանջարկ ունեցող հմտություններ և ավելացնել եկամուտը
  • Աշխատանքի ձևաչափ
    Սկսել աշխատել տանից կամ գրասենյակից և լինել ֆինանսապես անկախ
  • Սկսնակ մասնագետ
    Համակարգել գիտելիքները, ամրապնդել իրավասությունները
  • Փոքր և միջին բիզնեսի ղեկավար
    Ձեռք բերել գիտելիքներ աշխատակիցների հետ աշխատելու մասին՝ բիզնեսը ընլայնելու համար
Երբ է ժամանակը փոխել մասնագիտությունը
Այս հարցերն ինքներդ ձեզ տալիս եք՝ ժամանակն է փորձել նորը
  • Դուք վաստակում եք այնքան, որքան ցանկանում եք, այլ ոչ թե որքան ստացվում է։
  • Տեսնում ես, թե ինչպես են ծանոթներդ փոխում աշխատանքն ու կյանքի մակարդակը, իսկ քո մոտ ոչինչ չի փոխվում։
  • Մեկ տարի անց ձեզ համար ավելի դժվար կլինի հասնել բարձր դիրքերի, քան հիմա։
  • Դուք հետաձգում եք մասնագիտության փոփոխությունը, քանի որ վախենում եք կրկին սխալվել։
  • Ձեր հմտությունները կդառնա՞ն հնացած ավելի արագ, քան դուք դրանք թարմացնում եք։
  • Ունե՞ք հստակ նպատակ առաջիկա 1–3 տարվա համար և իրական ծրագիր՝ դրան հասնելու համար։

Մասնագիտության նկարագրություն՝
HR-մասնագետ

HR մասնագետը այն մասնագետն է, ով ղեկավարում է ընկերության մարդկային ռեսուրսները: Նա ներգրավված է կադրերի ընտրության, վերապատրաստման և զարգացման գործում, ինչպես նաև նա պահպանում է բարենպաստ աշխատանքային մթնոլորտ

  • Ժամանակին փակել թափուր աշխատատեղերը որակյալ թեկնածուներով

  • Ստեղծել արդյունավետ հարմարեցման և ուսուցման ծրագրեր

  • Հետևել աշխատանքային օրենսդրության պահպանմանը

  • Կազմակերպել աշխատակիցների կանոնավոր գնահատումներ և վերանայումներ

  • Պահպանել դրական մթնոլորտ և ընկերության արժեքները

  • Աշխատել ցուցանիշների հետ՝ հոսունություն, ներգրավվածություն, բավարարվածություն

Ձեր ճանապարհը դեպի երազանքի կարիերա
Ուսուցման մեկնարկից 3 ամիս անց
Դուք հասկանում եք մասնագիտությունը ներսից։

Դուք ունեք առաջին գործնական հմտությունները, որոնք ամրապնդել եք պրակտիկայի ընթացքում։

Դուք գիտեք, թե ինչպիսի իրական խնդիրներ են լուծում այս պաշտոնում։

Դուք վստահ աշխատում եք հիմնական գործիքների և գործընթացների հետ։

Ձեր մոտ ձևավորվում է վստահություն, որ կարող եք աշխատել այս դերում։

Դուք սկսում եք ձևավորել ձեր մասնագիտական կապերի ցանցը։
Ուսուցման մեկնարկից 6 ամիս անց
Դուք վստահորեն լուծում եք տիպային խնդիրներ՝ junior մասնագետի մակարդակով։

Դուք ունեք նոր մասնագիտության մի քանի ամբողջական նախագծեր (քեյսեր)։

Դուք հասկանում եք, թե ինչպես ձեր դերում արժեք ստեղծել բիզնեսի համար։

Դուք ունեք կապեր ընկերություններում և ձևավորված մասնագիտական ցանց։

Դուք դուրս եք գալիս աշխատաշուկա՝ որպես պատրաստ մասնագետ, ոչ թե որպես սկսնակ։

Դուք հասկանում եք, թե ինչ խնդիրների համար են պատրաստ ձեզ վճարել։

Դուք կարողանում եք ներկայացնել ձեր արժեքը ընկերության համար՝ բիզնեսի լեզվով։

Դուք ունեք աճի պլան նոր դերում առաջին տարվա համար։



Ուսուցումից մեկ տարի անց
Դուք իրականացնում եք այն երազանքները, որոնց համար նախկինում բավարար գումար կամ վստահություն չունեիք։

Դուք ապրում եք այնպիսի ռիթմով և կյանքի մակարդակով, որը ձեզ համար նպատակ էր։

Դուք ավելի շատ եք վաստակում, քան մասնագիտության փոփոխությունից առաջ։

Դուք զգում եք, որ ձեզ գնահատում են։

Դուք չեք վախենում փոխել ընկերությունը, եթե պայմանները այլևս չեն համապատասխանում ձեր սպասումներին։

Դուք մասնակցում եք թիմի խնդիրների լուծմանը, այլ ոչ միայն կատարում առաջադրանքներ։

Դուք հասկանում եք, թե ինչպես զարգանալ ձեր դերում կամ անցնել հաջորդ մակարդակի։

Դուք ձեզ զգում եք որպես լիարժեք մասնագետ աշխատաշուկայում։

Դուք ունեք իրական ձեռքբերումներ, որոնք կարող եք ներկայացնել հաջորդ գործատուին։


Ուսուցումից 3 տարի անց
Դուք հասնում եք մեծ նպատակների ոչ թե հաջողության պատահականության, այլ համակարգված մոտեցման շնորհիվ։

Դուք աշխատում եք վստահ middle կամ senior մասնագետի մակարդակով։

Դուք վաստակում եք մի քանի անգամ ավելի, քան մեկնարկային փուլում։

Դուք ընտրում եք նախագծերն ու ընկերությունները, այլ ոչ թե պարզապես աշխատանք եք փնտրում։

Դուք հասկանում եք, թե ինչպես ստեղծել պրոդուկտ և եկամուտ ստանալ ձեր փորձից։

Դուք վաճառում եք ոչ թե աշխատանքի ժամերը, այլ ձեր արժեքն ու արդյունքը։

Ձեզ դիմում են մասնագիտական փորձի համար, ոչ միայն կատարողական աշխատանքի։

Դուք հասկանում եք, թե ինչպես մեծացնել ձեր եկամուտն ու ազդեցությունը։

Դուք դառնում եք նկատելի մասնագետ ձեր ոլորտում։

Դուք ունեք կայուն կարիերային ուղի առաջիկա տարիների համար։

Ինչպես կառուցել երազանքի կարիերա

Դուք կարողանում եք ընտրել առաջարկները, այլ ոչ թե համաձայնվել առաջին պատահածին։
Կարիերայի կենտրոնի գործիքները
  • Ինքնակենսագրականի պատրաստում
    Հաշվի առնելով աշխատաշուկայի արդի պահանջներն ու HR մասնագետների սպասելիքները
  • Կարիերայի վեբինարներ
    Որպեսզի քննարկենք հարցազրույցների հիմնական հարցերն ու քեյսերը։
  • 360° Աջակցություն
    Մշտական կապ կարիերայի կենտրոնի մասնագետի հետ՝ աշխատանքի տեղավորմանն առնչվող ցանկացած հարցով
  • Պրոֆիլների աուդիտ
    LinkedIn, HH.ru, Staff.am. Մաքսիմալ կերպով կներկայացնենք ձեր փորձը։
  • Հարց ու պատասխան
    Հավաքել ենք HR մասնագետների տիպիկ հարցերը և պատրաստել պատասխանները՝ ապահովելով ձեր լիարժեք պատրաստվածությունը։
  • Դասընթաց. Հարցազրույց՝ 0-ից մինչև աշխատանքի առաջարկ
    Հատուկ մոդուլ, որը պատրաստում է հարցազրույցի անցկացմանը։
  • Աշխատատեղերի չատ
    Ստացե՛ք թափուր հաստիքների մասին հայտարարություններն անմիջապես Telegram-ում՝ առաջինը լինելով 3 տարբեր աղբյուրներից:
  • Գայդեր և չեք-լիստեր
    Ինքնուրույն հարցազրույցներին պատրաստվելու համար, որպեսզի ձեզ զգաք վստահ և առանց վախի։
  • Հաղորդակցություն գործատուների հետ
    Ստացեք թափուր աշխատատեղեր անմիջապես telegram-ում՝ ամենաառաջին 3 աղբյուրներից։
  • Մոտիվացիա և աջակցություն
    Միշտ ձեր կողքին ենք։ Օգնում ենք վերլուծել հարցազրույցները և ուժեղացնել թույլ կողմերը։
Ի՞նչ կտա ձեզ կարիերայի կենտրոնը
Դուք եք ընտրում, ոչ թե ձեզ են ընտրում
Դուք կարողանում եք ընկերությանը ներկայացնել ձեր արժեքը՝ բիզնեսի լեզվով
Դուք չեք կորչում իրական աշխատանքային իրավիճակներում և հարցազրույցների հարցերի ժամանակ
Դուք ունեք ուժեղ ներկայացվածություն աշխատանքի որոնման հիմնական հարթակներում
Դուք մտնում եք մասնագիտության մեջ՝ առանց այն զգացողության, որ ձեզ «նետել են ջուրը»
Դուք վստահորեն անցնում եք հարցազրույցների առաջին փուլերը
Դուք հասկանում եք, թե որ ընկերություններն են ձեզ համապատասխանում և ուր է իմաստավոր գնալ

Որքա՞ն է վաստակում HR մասնագետը

Միջին աշխատավարձ Հայաստանում
$600
Սկսնակ HR մասնագետ
$700+
HR մասնագետ 1–2 տարվա փորձով
$1200+
HR մասնագետ 3 տարի և ավելի փորձով
$1600+

Զարգացման ուղին

Junior HR-մասնագետ
Կատարում է պարզ, գործնական հանձնարարություններ՝ ղեկավարի հսկողությամբ։
HR-մասնագետ առանձին ուղղությամբ
Օրինակ՝ հավաքագրման մասնագետ, ուսուցման մասնագետ, բենեֆիթների համակարգող: Աշխատում է որոշակի ուղղությամբ առանց ղեկավարելու։
HR Generalist
Իրականացնում է մի քանի HR ֆունկցիա միաժամանակ՝ առանց խորը մասնագիտացման: Հաճախ աշխատում է միայն փոքր կազմակերպություններում կամ որպես միջանկյալ օղակ։
HR Manager
Կառավարում է կոնկրետ գործընթաց կամ փոքր թիմ: Կենտրոնացած է HR-ի որոշակի գործառույթի վրա (օրինակ՝ onboarding, performance management)։
HR Business Partner
Համագործակցում է կոնկրետ ստորաբաժանումների հետ: Վերհանում է խնդիրները, աջակցում ռազմավարության իրականացմանը:
Ուղղության ղեկավար
Իրականացնում է HR ռազմավարության գործնական կողմերը: Կառավարում է HR բաժին կամ կոնկրետ ուղղություն (օրինակ՝ ուսուցում, հավաքագրում)։
HR Director / CHRO
Կազմակերպության ղեկավարության անդամ: Մշակում է ընդհանուր HR ռազմավարությունը: Կայացնում է կարևոր ռազմավարական որոշումներ։

Աշխատանքի աջակցման ծրագիր

Ուսանողների համար պահանջներ
  • Հաճախում եք 85%+ մոդուլներին
  • Անցնում եք բոլոր թեստերը
  • Հանձնում եք քննություն (դրական)
  • Լրացնում եք ռեզյումեի ձևանմուշը

Ի՞նչ կսովորեք դուք

  • Որոնել աշխատակիցներ
    Օգտագործելով թվային և այլընտրանքային գործիքները
  • Հարմարեցնել աշխատակցին
    Աշխատակիցներին ծանոթացնել ընկերության հետ և գնահատել նրանց փորձաշրջանի ընթացքում
  • Ըննտրել աշխատակիցներին
    Արդյունավետ կերպով ուսումնասիրել ռեզյումեները, և իրականացնել հարցազրույցներ
  • Ոգեշնչել աշխատակիցներին
    360° տարբեր շարժառիթների գործիքների կիրառում
  • Վերլուծել չափորոշիչները
    Հասկանալ աճի և զարգացման կետերը՝ հիմնվելով ցուցանիշների վրա
  • Ազատել աշխատակիցներին
    Ճիշտ հրաժեշտ տալ և հավաքագրել հետադարձ կապ
  • Աշխատել թվային գործիքներով
    Գործընթացները թվայնացնելու համար օգտագործել՝ ChatGPT, Excel, Asana, Notion
  • Ստեղծել կորպորատիվ մշակույթ
    Օգտագործել գործիքներ՝ կորպորատիվ մշակույթը զարգացնելու համար

Մեր շրջանավարտներն աշխատում են լավագույն ընկերություններում

Բանախոսներ և դասընթացի հեղինակներ

  • Համլետ Անդրիասյան
    Մարդկային ռեսուրսների գլխավոր մասնագետ
  • Արաքսյա Բարսեղյան
    Ուսուցման և զարգացման մասնագետ
    SoftConstruct
  • Բելլա Հարությունյան
    Մարդկային ռեսուրսների զարգացման ղեկավար
    Quickstaffing LLC

Դասընթացի ծրագիր

Բլոկ 1
Հավաքագրման և ադապտացման հիմունքներ
Բլոկ 2
Հարմարվողականություն, մոտիվացիա, գործընթացներ
Բլոկ 3
Հոգեբանություն, պրոֆիլավորում, հաղորդակցություն
Բլոկ 4
Մուտք IT-ռեկրուտինգ
Բլոկ 5
Փաստաթղթեր, գործընթացներ, վերլուծություն
Բլոկ 6
Իրավական հիմքեր

Մասնակցության փաթեթներ

MINI
  • 24 մոդուլ
  • 24 միջանկյալ թեստ
  • 24 լրացուցիչ ուսումնական նյութ
  • Անհատական հետադարձ կապ դասընթացի ընթացքում
  • Աջակցության և սպասարկման թիմի մշտական ուղեկցում ուսման ողջ ընթացքում
  • Դասընթացի ավարտական սերտիֆիկատ
  • 1 տարի հասանելիություն դիջիթալ մասնագիտական համայնքին
  • Կարիերայի 3 ունիվերսալ վեբինար՝ աշխատանքի հարցազրույցները հաջողությամբ անցնելու թեմայով
ամսական 41 200 ֏
68 716
Ընտրել
BASE
  • 24 մոդուլ
  • 24 միջանկյալ թեստ
  • 24 լրացուցիչ ուսումնական նյութ
  • Անհատական հետադարձ կապ դասընթացի ընթացքում
  • Աջակցության և սպասարկման թիմի մշտական ուղեկցում ուսման ողջ ընթացքում
  • Դասընթացի ավարտական սերտիֆիկատ
  • 1 տարի հասանելիություն դիջիթալ մասնագիտական համայնքին
  • Կարիերայի 3 ունիվերսալ վեբինար՝ աշխատանքի հարցազրույցները հաջողությամբ անցնելու թեմայով
  • 1 տարի հասանելիություն թափուր աշխատատեղերով փակ Telegram խմբին
  • 1 տարի հասանելիություն ուսումնական հարթակին
  • CV պատրաստում հայերեն լեզվով
  • Պրոֆեսիոնալ լուսանկար CV-ի համար
  • LinkedIn պրոֆիլի աուդիտ և 2 ամիս հետադարձ կապ
ամսական 51 500 ֏
85 938
Ընտրել
PRO MAX
  • 24 մոդուլ
  • 24 միջանկյալ թեստ
  • 24 լրացուցիչ ուսումնական նյութ
  • Անհատական հետադարձ կապ դասընթացի ընթացքում
  • Աջակցության և սպասարկման թիմի մշտական ուղեկցում ուսման ողջ ընթացքում
  • Դասընթացի ավարտական սերտիֆիկատ
  • 1 տարի հասանելիություն դիջիթալ մասնագիտական համայնքին
  • Կարիերայի 3 ունիվերսալ վեբինար՝ աշխատանքի հարցազրույցները հաջողությամբ անցնելու թեմայով
  • 1 տարի հասանելիություն թափուր աշխատատեղերով փակ Telegram խմբին
  • 1 տարի հասանելիություն ուսումնական հարթակին
  • CV պատրաստում հայերեն լեզվով
  • Պրոֆեսիոնալ լուսանկար CV-ի համար
  • LinkedIn պրոֆիլի աուդիտ և 2 ամիս հետադարձ կապ
  • 1 անհատական հարցազրույցի սիմուլյացիա
  • staff.am պրոֆիլի աուդիտ և 2 ամիս հետադարձ կապ
ամսական 67 000 ֏
111 771
Ընտրել
Ամսական վճարում՝ 12-ամսյա ապառիկի դեպքում
GortsUp Academy-ի «HR մասնագետ» դասընթացը Երևանում նախատեսված է սկսնակների համար։ Տևողությունը՝ 6 ամիս։ Դասերը անցկացվում են Երևանում՝ Տիգրան Մեծի 4 հասցեում, և առցանց հարթակում (հիբրիդ ձևաչափ)։ Արժեքը՝ ամսական 41 200 ֏-ից՝ 12-ամսյա ապառիկով։ Ուսման 3-րդ ամսից գործում է աշխատանքի տեղավորման աջակցության ծրագիր, ուսանողների 79%-ը աշխատանքի է անցնում ուսման ընթացքում։ Ակադեմիան շուկայում է 2022 թվականից, շրջանավարտների թիվը՝ 2500+։

Հաճախ տրվող հարցեր

Կարդացեք նաև

Կառավարման և HR դասընթացներ Երևանում — GortsUp Academy-ի բոլոր դասընթացները այս ուղղությամբ։

Չե՞ք կողմնորոշվել ընտրության հարցում։ Անցեք թեստը և պարզեք, թե որ մասնագիտությունն է ձեզ համապատասխանում։

Որտեղի՞ց սկսել․ մենք կօգնենք
  • Եթե դեռ չգիտես, որոնք են քո ուժեղ կողմերը․
  • Եթե ուզում ես փոփոխություն, բայց չես կողմնորոշվում՝ որ ոլորտից սկսել․
  • Կամ եթե պարզապես ցանկանում ես բացահայտել, թե ի՞նչ մասնագիտություններ կան IT-ից դուրս, որտեղ հնարավոր է արժանապատիվ վաստակել`

մեր մասնագետը կանցկացնի Անվճար կարիերային խորհրդատվություն և կօգնի ընտրել ճիշտ ուղին։
Կոնտակտներ
GortsUp Academy