GortsUp AcadeMy

Выпускники курсов

Готовые junior-специалисты с отработанными рабочими навыками и кейсами по реальным задачам бизнеса. Их можно выводить в работу без длительного онбординга и дообучения.

Боли HR 2026

We work hard every day to make life of our clients better and happier

Много кандидатов, мало реально готовых к работе

Резюме и сертификаты есть, а людей с прикладными навыками и пониманием реальных задач все еще не хватает.
Рост time-to-hire при росте давления со стороны бизнеса

Вакансии закрываются дольше, чем бизнес готов ждать результат
Дорогой и длинный онбординг junior-сотрудников

Большинство кандидатов требуют месяцев до выхода на самостоятельную работу.
Перегруженный рекрутинг и слабый первичный отсев

HR тратит время на фильтрацию неподходящих кандидатов вместо работы с сильными
Разрыв между навыками кандидатов и реальными процессами компании

Кандидаты не знают теорию и не понимают, как устроена работа внутри команды
Высокая цена ошибки при найме junior-специалиста

Неудачный найм превращается в потери времени команды и прямые финансовые издержки

Решение

Выпускники GortsUp Academy

Готовы к работе, а не к дообучению

Выпускники приходят с отработанными рабочими навыками и пониманием реальных процессов, а не с теорией и учебными примерами

Минимальный time-to-productivity

Средний выход на самостоятельные задачи быстрее, чем у классических junior, за счет практики и кейсов внутри программы

Навыки синхронизированы с требованиями рынка

Программа регулярно обновляется под реальные запросы компаний, а не под устаревшие роли и инструменты

Пройден первичный отбор и фильтр качества

До выпуска доходят кандидаты, которые выдержали нагрузку, практику и контроль навыков

Быстрее проходят интервью и технические этапы

Кандидаты умеют говорить о своих задачах, решениях и результате на языке бизнеса

Умение быстро входить в новую среду

Они привыкли работать в новых командах, с новыми задачами и в условиях неопределенности

Навык самообучения и адаптации

Они умеют быстро осваивать новые инструменты и процессы без постоянной поддержки наставника

Проверенная мотивация и осознанный переход в профессию

Это кандидаты с осознанным выбором профессии и подтвержденным опытом прохождения полного карьерного перехода

GortsUp Academy

1500+

Выпускников
450+

Компаний, где работают выпускники
с 2022

Года на рынке
12

Курсов

№1 Հայաստանում՝ աշխատանքի աջակցման ծրագրով

լրատվամիջոցներ

Recruit Days 2024

Armenia Today

Recruit Days 2024

Hayk media

Առավոտը Շանթում/Aravoty Shantum/GortsUp ակադեմիա

Shant TV

Готовность к работе

✅ Уже работал с типовыми задачами

❌ Не понимает, как и какие задачи выполнять

Умение учиться в работе

✅ Умеет быстро осваивать новые задачи и инструменты

❌ Нужно долго учить, некоторые не готовы учиться

Мотивация к росту

✅ Осознанная цель развиваться в профессии и расти в доходе

❌ Нет четкого запроса на рост и карьерную траекторию

Вход в процессы

✅ Понимает, как устроен рабочий день и зона ответственности

❌ Плохо представляет реальную рабочую рутину

Работа с инструментами

✅ Понимает, как работать с инструментами

❌ Не знает инструменты, долго нужно учить

Самостоятельность

✅ Может закрывать типовые задачи без постоянного контроля

❌ Требует постоянных пояснений и проверок

Коммуникация

✅ Умеет задавать рабочие вопросы и отчитываться по результату

❌ Не прокачены навыки коммуникации

Нагрузка на руководителя

✅ Минимальная, нужен контроль, а не обучение с нуля

❌ Нужно постоянное наставничество

Стоимость для компании

✅ Ниже зарплатные ожидания при сопоставимой отдаче

❌ Высокая стоимость найма и удержания

Вход в процессы

✅ Быстро адаптируется под процессы компании

❌ Требует перестройки привычного способа работы

Работа по регламентам

✅ Готов работать по правилам и стандартам компании

❌ Тянет свои прошлые практики

Гибкость и адаптация

✅ Быстро перестраивается под новые инструменты и требования

❌ Сопротивляется изменениям

Умение учиться

✅ Активно доучивается в процессе работы

❌ Считает, что и так всё знает

Коммуникация

✅ Умеет задавать рабочие вопросы и отчитываться по результату

❌ Не прокачены навыки коммуникации

Потенциал роста

✅ Быстро растет в middle внутри компании

❌ Рост возможен только при появлении новых сложных задач

Ожидания

✅ Готов расти внутри команды

Ожидает сразу расширенную зону влияния

Ожидаемые результаты

От найма наших выпускников

01. Сокращение срока закрытия вакансии за счет предсказуемого качества кандидатов

02. Снижение расходов на закрытие вакансии

03. Повышение стабильности команды

04. Рост операционной эффективности команды

Отзывы компаний

Они уже попробовали

Ակադեմիայի շնորհիվ մենք ունենք որակյալ թեկնածուների բազա, և հարցազրույցների ժամանակ համոզվում ենք՝ «GortsUp»-ը պատրաստում է իսկապես լավ մասնագետներ»։

«GortsUp»-ին մաղթում ենք հաջողություններ և պատրաստ ենք շարունակելու մեր համագործակցությունը»։

«Մեզ համար մեծ պատիվ է համագործակցել «GortsUp» ակադեմիայի հետ։ Այստեղից հրավիրված ուսանողները միշտ ունեն հստակ պատկերացում իրենց դերի և պատասխանատվության մասին։ Ամեն անգամ անհամբերությամբ սպասում ենք նոր հանդիպումների»։

«Ուրախ ենք, որ համագործակցում ենք «GortsUp» ակադեմիայի հետ։ Ակադեմիայի ուսանողները անցնում են բարձրակարգ պատրաստություն և ունեն վաճառքի և հաճախորդների սպասարկման ոլորտներում գործնական գիտելիքներ։ Հենց այս պատճառով հաճախակի դիմում ենք նրանց՝ մեր թիմը համալրելու համար։»

Շնորհակալ ենք «GortsUp»-ին մեր ոլորտի համար որակյալ մասնագետներ պատրաստելու համար»։

«GortsUp»-ին մաղթում ենք հաջողություններ և պատրաստ ենք շարունակելու մեր համագործակցությունը»։

Возможности взаимодействия

Базово — Приглашение выпускников на собеседования. Вы получаете приоритетный доступ к нашим выпускникам и приглашаете их на интервью до выхода в открытый рынок

Формат job dating

Короткие экспресс-встречи с несколькими кандидатами за один день

Кейс-дни под ваш бизнес

Студенты решают ваши реальные задачи и показывают уровень мышления и навыков

Экскурсии для студентов

Кандидаты публично защищают свои решения и подходы именно под ваш запрос

Закрытые демо-сессии выпускников под вашу вакансию

Full-service desktop repairs: Hardware, software, cleanups, and upgrades

Shadow day / день с сотрудником

Студенты наблюдают за реальной работой роли внутри вашей команды.

GortsUp Academy — компаниям

Наши инстурменты

Охват в наших медиа и базе студентов

Публикации о компании в наших каналах на 25 000 пользователей, рассылках и на платформе обучения
Статус официального партнера

Размещение логотипа и статуса партнера на сайте и в карьерных материалах
Employer branding на живой аудитории кандидатов

Вы формируете узнаваемость бренда работодателя внутри целевой junior-аудитории
Совместные мероприятия под брендом компании

Дни компании, кейс-дни, митапы и лекции с вашим позиционированием
PR в профессиональном сообществе

Упоминания компании в наших кейсах, отчетах и партнерских коммуникациях
Доступ к комьюнити будущих специалистов

Прямой контакт с аудиторией, которая уже выбрала профессию и рынок
Формирование имиджа компании как инвестора в образование

Позиция компании как игрока, который развивает рынок и кадры, а не только нанимает
Совместные спецпроекты и брендированные потоки

Отдельные группы или модули под компанию с вашим брендом и экспертизой
Приоритетное привлечение ваших специалистов в качестве лекторов и экспертов

Ваши специалисты первыми попадают в пул приглашенных лекторов и экспертов для наших программ и мероприятий

Начнём со встречи?

Татев?

Ответственная по связям с компаниями

Phone: +1 123 4567890
Email: hello@loftpineapple.com