-40%. Записывайтесь сейчас. Мест мало
  • Длительность: 6 месяцев
  • Адрес: Тиграна Меца, 4
Современный подход к управлению персоналом в цифровую эпоху

HR-специалисткурс в Ереване

Профессия
Курс «HR-специалист» GortsUp Academy в Ереване для начинающих. Длительность: 6 месяцев. Занятия в Ереване (Тиграна Меца, 4) и онлайн (гибридный формат). Стоимость: от 41 200 ֏ в месяц в рассрочку на 12 месяцев. С 3-го месяца обучения действует программа помощи с трудоустройством, 79% студентов находят работу во время учёбы. Академия работает с 2022 года, выпускников 2500+.
Программируем с нейросетями
Изучаем AI-инструменты и их применение в анализе данных
Программа помощи с трудоустройством
С 3-го месяца обучения
Малые группы с активным участием каждого
В группе до 15-17 студентов
Практика на первом месте
Более 50% курса — практическая работа
Партнёр
Партнёр
Партнёр
Партнёр

№1 в Армении по программе помощи с трудоустройством


Аравоты Шант / GortsUp Academy
Shant TV

Аравоты Шант / GortsUp Academy
Shant TV
Recruit Days 2024
Armenia Today
Recruit Days 2024
Hayk media
  • 2500+
    Выпускники
  • С 2022 года
    На рынке
  • 9,2
    Индекс доверия клиентов
  • 79%
    выпускников выходят на работу
Студенты о нас
Занятие было очень интересным, всё доступно, а объяснения интересные и понятные.

Очень продуктивное занятие.

Интересно и увлекательно.

Я довольна.

Очень увлекательно и интересно.

Очень хорошо, преподаватель всё понятно объяснял.

Занятие было идеальным, мы обсуждали всё всей группой, и все были вовлечены.

Я была вовлечена, задавали вопросы преподавателю, занятие было интерактивным.

Говорили о профессиональных вопросах, занятие было интересным. Преподаватель объяснял доступно
Очень хороший, позитивный, знающий и умный человек, преподаватель. Очень довольна вашей академией. О вас очень хорошее мнение, а преподаватель был очень профессиональным.

Очень интересно, я была хорошо вовлечена.

Довольно приятное занятие, я довольна.

Занятие было очень интересным, преподаватель — хороший специалист, я была вовлечена.
Занятие было интересным, я была вовлечена, а преподаватель был одинаково внимателен ко всем.

Информация о профессии была интересной.

Преподаватель очень хорошо всё объясняет.

Очень хорошо, у меня позитивные эмоции от занятия.

Занятие прошло интересно, преподаватель — приятный человек.

Кому подойдёт:

  • Специалист из любой сферы
    Получить востребованные навыки и увеличить доход
  • Формат работы
    Работать из дома или офиса и быть финансово независимым
  • Начинающий специалист
    Систематизировать знания, укрепить компетенции
  • Руководитель малого и среднего бизнеса
    Узнать, как работать с сотрудниками, чтобы развивать бизнес
Когда пора сменить профессию
Если вы задаёте себе эти вопросы, пора пробовать новое
  • Вы зарабатываете столько, сколько хотите, а не сколько получится.
  • Вы видите, как знакомые меняют работу и уровень жизни, а у вас ничего не меняется.
  • Через год вам будет сложнее достичь высоких позиций, чем сейчас.
  • Вы откладываете смену профессии, потому что боитесь снова ошибиться.
  • Не устареют ли ваши навыки быстрее, чем вы их обновляете?
  • Есть ли у вас чёткая цель на 1-3 года и реальный план её достижения?

О профессии:
HR-специалист

HR-специалист управляет персоналом компании. Он занимается подбором, обучением и развитием кадров и поддерживает благоприятную атмосферу в коллективе
  • Вовремя закрывать вакансии квалифицированными кандидатами

  • Создавать эффективные программы адаптации и обучения

  • Следить за соблюдением трудового законодательства

  • Организовывать регулярные оценки и ревью сотрудников

  • Поддерживать позитивную атмосферу и ценности компании

  • Работать с показателями: текучесть, вовлечённость, удовлетворённость

Ваш путь к карьере мечты
Через 3 месяца после начала обучения
Вы понимаете профессию изнутри.

У вас есть первые практические навыки, закреплённые на практике.

Вы знаете, какие реальные задачи решают на этой должности.

Вы уверенно работаете с основными инструментами и процессами.

У вас формируется уверенность, что вы можете работать в этой роли.

Вы начинаете выстраивать круг профессиональных контактов.
Через 6 месяцев после начала обучения
Вы уверенно решаете типовые задачи на уровне junior-специалиста.

У вас есть несколько законченных проектов (кейсов) в новой профессии.

Вы понимаете, как создавать ценность для бизнеса в своей роли.

У вас есть связи в компаниях и сложившийся круг профессиональных контактов.

Вы выходите на рынок труда как готовый специалист, а не новичок.

Вы понимаете, за какие задачи вам готовы платить.

Вы умеете показать свою ценность компании на языке бизнеса.

У вас есть план роста на первый год в новой роли.



Через год после обучения
Вы осуществляете мечты, на которые раньше не хватало денег или уверенности.

Вы живёте в ритме и на уровне, который раньше был вашей целью.

Вы зарабатываете больше, чем до смены профессии.

Вы чувствуете, что вас ценят.

Вы не боитесь сменить компанию, если условия перестали отвечать вашим ожиданиям.

Вы участвуете в решении задач команды, а не только выполняете поручения.

Вы понимаете, как расти в своей роли или перейти на следующий уровень.

Вы ощущаете себя полноценным специалистом на рынке труда.

У вас есть реальные достижения, которые можно показать следующему работодателю.


Через 3 года после обучения
Вы достигаете больших целей не по воле случая, а благодаря системному подходу.

Вы работаете на уровне уверенного middle или senior специалиста.

Вы зарабатываете в несколько раз больше, чем на старте.

Вы выбираете проекты и компании, а не просто ищете работу.

Вы понимаете, как создать продукт и получать доход от своего опыта.

Вы продаёте не часы работы, а свою ценность и результат.

К вам обращаются за экспертизой, а не только за исполнением.

Вы понимаете, как увеличить свой доход и влияние.

Вы становитесь заметным специалистом в своей сфере.

У вас устойчивый карьерный путь на ближайшие годы.

Как построить карьеру мечты

Вы выбираете из предложений, а не соглашаетесь на первое попавшееся.
Инструменты карьерного центра
  • Составление резюме
    С учётом актуальных требований рынка труда и ожиданий HR-специалистов
  • Карьерные вебинары
    Разберём основные вопросы и кейсы собеседований.
  • Поддержка 360°
    Постоянная связь со специалистом карьерного центра по любому вопросу трудоустройства
  • Аудит профилей
    LinkedIn, HH.ru, Staff.am. Максимально выгодно представим ваш опыт.
  • Вопросы и ответы
    Мы собрали типичные вопросы HR и подготовили ответы, чтобы вы были готовы полностью.
  • Курс: собеседование от 0 до оффера
    Специальный модуль для подготовки к собеседованию.
  • Чат вакансий
    Получайте вакансии прямо в Telegram, первыми, из 3 разных источников.
  • Гайды и чек-листы
    Для самостоятельной подготовки к собеседованиям, чтобы чувствовать себя уверенно и без страха.
  • Общение с работодателями
    Получайте вакансии прямо в Telegram из 3 самых быстрых источников.
  • Мотивация и поддержка
    Мы всегда рядом. Помогаем разбирать собеседования и усиливать слабые стороны.
Что даст вам карьерный центр?
Выбираете вы, а не вас

Сколько зарабатывает HR-специалист?

Средняя зарплата в Армении
$600
Начинающий HR-специалист
$700+
HR-специалист с опытом 1–2 года
$1200+
HR-специалист с опытом от 3 лет
$1600+

Путь развития

Junior HR-специалист
Выполняет простые практические поручения под контролем руководителя.
HR-специалист по направлению
Например, рекрутер, специалист по обучению, координатор бенефитов. Работает в своём направлении без управления людьми.
HR Generalist
Выполняет сразу несколько HR-функций без глубокой специализации. Часто работает только в небольших компаниях или как промежуточное звено.
HR Manager
Управляет отдельным процессом или небольшой командой. Сосредоточен на одной HR-функции (например, onboarding, performance management).
HR Business Partner
Работает с отдельными подразделениями. Выявляет проблемы и помогает реализовывать стратегию.
Руководитель направления
Реализует практическую часть HR-стратегии. Управляет HR-отделом или направлением (например, обучение, подбор).
HR Director / CHRO
Член руководства компании. Разрабатывает общую HR-стратегию. Принимает важные стратегические решения.

Помощь с трудоустройством

Требования к студентам
  • Вы посещаете 85%+ модулей
  • Вы проходите все тесты
  • Вы сдаёте экзамен (положительно)
  • Вы заполняете шаблон резюме

Чему вы научитесь?

  • Искать сотрудников
    Используя цифровые и альтернативные инструменты
  • Адаптировать сотрудника
    Знакомить сотрудников с компанией и оценивать их в испытательный срок
  • Отбирать сотрудников
    Эффективно изучать резюме и проводить собеседования
  • Вдохновлять сотрудников
    Применять 360° инструменты для разных мотиваторов
  • Анализировать показатели
    Понимать точки роста и развития на основе показателей
  • Увольнять сотрудников
    Правильно прощаться и собирать обратную связь
  • Работать с цифровыми инструментами
    Использовать ChatGPT, Excel, Asana, Notion для цифровизации процессов
  • Создавать корпоративную культуру
    Использовать инструменты для развития корпоративной культуры

Нам доверяют лучшие компании:

где работают и наши выпускники

Спикеры и авторы курса

  • Гамлет Андриасян
    Главный специалист по персоналу
  • Араксия Барсегян
    Специалист по обучению и развитию
    SoftConstruct
  • Белла Арутюнян
    Руководитель по развитию персонала
    Quickstaffing LLC

Программа курса

Блок 1
Основы подбора и адаптации
Блок 2
Адаптация, мотивация, процессы
Блок 3
Психология, профилирование, коммуникация
Блок 4
Введение в IT-рекрутинг
Блок 5
Документы, процессы, аналитика
Блок 6
Правовые основы

Тарифы

MINI
  • 24 модуля
  • 24 промежуточных теста
  • 24 дополнительных учебных материала
  • Индивидуальная обратная связь в ходе курса
  • Постоянное сопровождение командой поддержки и сервиса на протяжении всего обучения
  • Сертификат об окончании курса
  • 1 год доступа к цифровому профессиональному сообществу
  • 3 универсальных карьерных вебинара: как успешно проходить собеседования
41 200 драм в месяц
68 716
Выбрать
BASE
  • 24 модуля
  • 24 промежуточных теста
  • 24 дополнительных учебных материала
  • Индивидуальная обратная связь в ходе курса
  • Постоянное сопровождение командой поддержки и сервиса на протяжении всего обучения
  • Сертификат об окончании курса
  • 1 год доступа к цифровому профессиональному сообществу
  • 3 универсальных карьерных вебинара: как успешно проходить собеседования
  • 1 год доступа к закрытой Telegram-группе с вакансиями
  • 1 год доступа к учебной платформе
  • Подготовка CV на армянском языке
  • Профессиональное фото для CV
  • Аудит профиля LinkedIn и 2 месяца обратной связи
51 500 драм в месяц
85 938
Выбрать
PRO MAX
  • 24 модуля
  • 24 промежуточных теста
  • 24 дополнительных учебных материала
  • Индивидуальная обратная связь в ходе курса
  • Постоянное сопровождение командой поддержки и сервиса на протяжении всего обучения
  • Сертификат об окончании курса
  • 1 год доступа к цифровому профессиональному сообществу
  • 3 универсальных карьерных вебинара: как успешно проходить собеседования
  • 1 год доступа к закрытой Telegram-группе с вакансиями
  • 1 год доступа к учебной платформе
  • Подготовка CV на армянском языке
  • Профессиональное фото для CV
  • Аудит профиля LinkedIn и 2 месяца обратной связи
  • 1 индивидуальная симуляция собеседования
  • Аудит профиля staff.am и 2 месяца обратной связи
67 000 драм в месяц
111 771
Выбрать
Платёж в месяц при рассрочке на 12 месяцев

Частые вопросы

С чего начать? Мы поможем
  • Если вы пока не знаете свои сильные стороны:
  • Если хотите перемен, но не можете выбрать сферу:
  • Или если просто хотите узнать, какие есть профессии вне IT, где можно достойно зарабатывать:

наш специалист проведёт бесплатную карьерную консультацию и поможет выбрать верный путь.
Контакты
GortsUp Academy