Ինչպե՞ս պատրաստվել հարցազրույցին․ մասնագետի չեք-լիստ

interview check list
Աշխատանքային հարցազրույցը յուրաքանչյուր մասնագետի կարիերայի կարևորագույն փուլերից մեկն է։ Այն հաճախ դառնում է որոշիչ՝ կստանաք արդյոք աշխատանքի առաջարկ, թե ոչ։ Շատ թեկնածուներ ունեն անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ, սակայն հարցազրույցին անպատրաստ ներկայանալը կարող է նվազեցնել հաջողության հնարավորությունը։
Այս հոդվածում կներկայացնենք գործնական չեք-լիստ, որը կօգնի ձեզ նախապատրաստվել հարցազրույցին և վստահորեն անցնել այս փուլը՝ ստեղծելով լավագույն տպավորությունը գործատուի վրա։

Ինչո՞ւ է կարևոր նախապատրաստվել հարցազրույցին

  • Առաջին տպավորությունը վճռորոշ է․ գործատուն ձևավորում է իր կարծիքը հենց առաջին րոպեներից
  • Վստահություն հաղորդել․ պատրաստված թեկնածուն խոսում է հստակ, հանգիստ և ինքնավստահ
  • Կարողությունների ամբողջական ներկայացում․ նախապատրաստումը թույլ է տալիս չմոռանալ ձեր հիմնական հմտությունները և ձեռքբերումները
Եթե ցանկանում եք ավելի լավ հասկանալ հարցազրույցի հոգեբանությունն ու HR գործընթացները, ուսումնասիրեք HR Specialist դասընթացը gortsup.am հարթակում։

ՉԵՔ-ԼԻՍՏ․ ինչպես պատրաստվել հարցազրույցին

1․ Ուսումնասիրեք ընկերությունը

Հարցազրույցից առաջ ծանոթացեք կազմակերպությանը՝

  • Այցելեք ընկերության պաշտոնական կայքը
  • Ծանոթացեք վերջին նորություններին և նախագծերին
  • Իմացեք ընկերության հիմնական արժեքները և միսիան

Այս քայլը ցույց է տալիս ձեր հետաքրքրվածությունը և պատրաստակամությունը դառնալ թիմի անդամ։

2․ Կրկնեք ձեր ռեզյումեն

Գործատուն հարցազրույցի ընթացքում հիմնվում է ձեր ռեզյումեի վրա`

  • Կարդացեք այն նորից և հիշեք մանրամասները՝ կրթություն, նախագծեր, հմտություններ։
  • Պատրաստ եղեք բացատրել յուրաքանչյուր կետ կոնկրետ օրինակներով։

3․ Պատրաստվեք սովորական հարցերին

Շատ գործատուներ տալիս են դասական հարցեր, որոնց պատասխանները պետք է ունենաք նախապես մտածված՝

  • «Խոսեք ձեր մասին»
  • «Ինչու եք ուզում աշխատել մեզ մոտ»
  • «Որո՞նք են ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը»
  • «Որտե՞ղ եք ձեզ տեսնում 3 տարի անց»

Պատասխանը պետք է լինի հակիրճ, անկեղծ և կառուցված՝ առանց երկար շրջանցումների։

4․ Պատրաստվեք մասնագիտական հարցերին

Յուրաքանչյուր ոլորտ ունի իր մասնագիտական հարցաշարը։

  • Օրինակ՝ հաշվապահներին կարող են հարցնել հարկային հաշվառման կամ հաշվետվությունների պատրաստման մասին
  • Ծրագրերի մենեջերներին՝ Agile և Scrum մեթոդաբանությունների կիրառման մասին
  • Մարքեթոլոգներին՝ բյուջեի կառավարման կամ տվյալահեն որոշումների վերաբերյալ

5․ Պատրաստեք հարցեր գործատուին

Հարցեր տալը ցույց է տալիս ձեր ակտիվ հետաքրքրվածությունը։ Պատրաստեք 2-3 հարց, օրինակ`

  • Ի՞նչ հնարավորություններ կան մասնագիտական աճի համար
  • Որո՞նք են հիմնական KPI-ները այս պաշտոնում
  • Ինչպիսի՞ թիմում կամ միջավայրում է աշխատելու նոր աշխատակիցը
  • Այսպես դուք ցուցադրում եք ձեր լուրջ վերաբերմունքը և ռազմավարական մտածողությունը

6․ Նախապատրաստեք արտաքին տեսքը

Ճիշտ հագուստն ու կոկիկ տեսքը մեծ ազդեցություն ունեն առաջին տպավորության վրա։

  • Ընտրեք պարզ, պրոֆեսիոնալ հագուստ՝ համապատասխան ընկերության մշակույթին
  • Խուսափեք չափազանց վառ գույներից կամ անպաշտոն ոճից

7․ Կազմակերպեք լոգիստիկան

Եթե հարցազրույցը առցանց է, նախապես ստուգեք՝

  • ինտերնետի արագությունը,
  • միկրոֆոնի և տեսախցիկի աշխատանքը,
  • լուսավորությունը և ֆոնն առանց խանգարող տարրերի:

Եթե հարցազրույցը օֆլայն է,

  • եկեք 10–15 րոպե շուտ,
  • վերցրեք տպագիր ռեզյումեի օրինակ,
  • համոզվեք, որ գիտեք ընկերության հասցեն և շենքի մուտքը։

8․ Զարգացրեք սթրեսի կառավարման հմտությունները

Հարցազրույցի ընթացքում նյարդայնությունը բնական է`

  • Խորը շունչ քաշեք նախքան պատասխանելը։
  • Խոսեք դանդաղ և վստահ։
  • Հիշեք՝ հարցազրույցը երկկողմանի է․ դուք ևս գնահատում եք՝ արդյոք այդ աշխատանքը համապատասխանում է ձեզ։

Հաճախ հանդիպող սխալներ հարցազրույցի ժամանակ

  • Չիմանալ ընկերության մասին ոչինչ։
  • Չունենալ կոնկրետ օրինակներ փորձից։
  • Անպատրաստ լինել ոլորտային կամ տեխնիկական հարցերին։
  • Բացասական խոսել նախկին գործատուների կամ գործընկերների մասին։
  • Անկազմակերպ կամ ուշացած ներկայանալ հարցազրույցին։

Եզրակացություն

Հարցազրույցը ոչ միայն ձեր հմտությունները ներկայացնելու, այլև ձեր վերաբերմունքն ու պրոֆեսիոնալիզմը ցուցադրելու հնարավորություն է։ Ճիշտ նախապատրաստումը կօգնի ձեզ լինել ինքնավստահ, կառուցված և դրական տպավորություն թողնել գործատուի վրա։