Աշխատանքային հարցազրույցը յուրաքանչյուր մասնագետի կարիերայի կարևորագույն փուլերից մեկն է։ Այն հաճախ դառնում է որոշիչ՝ կստանաք արդյոք աշխատանքի առաջարկ, թե ոչ։ Շատ թեկնածուներ ունեն անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ, սակայն հարցազրույցին անպատրաստ ներկայանալը կարող է նվազեցնել հաջողության հնարավորությունը։ Այս հոդվածում կներկայացնենք գործնական չեք-լիստ, որը կօգնի ձեզ նախապատրաստվել հարցազրույցին և վստահորեն անցնել այս փուլը՝ ստեղծելով լավագույն տպավորությունը գործատուի վրա։
Ինչո՞ւ է կարևոր նախապատրաստվել հարցազրույցին
Առաջին տպավորությունը վճռորոշ է․ գործատուն ձևավորում է իր կարծիքը հենց առաջին րոպեներից
Վստահություն հաղորդել․ պատրաստված թեկնածուն խոսում է հստակ, հանգիստ և ինքնավստահ
Կարողությունների ամբողջական ներկայացում․ նախապատրաստումը թույլ է տալիս չմոռանալ ձեր հիմնական հմտությունները և ձեռքբերումները
Եթե ցանկանում եք ավելի լավ հասկանալ հարցազրույցի հոգեբանությունն ու HR գործընթացները, ուսումնասիրեք HR Specialist դասընթացը gortsup.am հարթակում։
ՉԵՔ-ԼԻՍՏ․ ինչպես պատրաստվել հարցազրույցին
1․ Ուսումնասիրեք ընկերությունը
Հարցազրույցից առաջ ծանոթացեք կազմակերպությանը՝
Այցելեք ընկերության պաշտոնական կայքը
Ծանոթացեք վերջին նորություններին և նախագծերին
Իմացեք ընկերության հիմնական արժեքները և միսիան
Այս քայլը ցույց է տալիս ձեր հետաքրքրվածությունը և պատրաստակամությունը դառնալ թիմի անդամ։
2․ Կրկնեք ձեր ռեզյումեն
Գործատուն հարցազրույցի ընթացքում հիմնվում է ձեր ռեզյումեի վրա`
Կարդացեք այն նորից և հիշեք մանրամասները՝ կրթություն, նախագծեր, հմտություններ։
Պատրաստ եղեք բացատրել յուրաքանչյուր կետ կոնկրետ օրինակներով։
3․ Պատրաստվեք սովորական հարցերին
Շատ գործատուներ տալիս են դասական հարցեր, որոնց պատասխանները պետք է ունենաք նախապես մտածված՝
«Խոսեք ձեր մասին»
«Ինչու եք ուզում աշխատել մեզ մոտ»
«Որո՞նք են ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը»
«Որտե՞ղ եք ձեզ տեսնում 3 տարի անց»
Պատասխանը պետք է լինի հակիրճ, անկեղծ և կառուցված՝ առանց երկար շրջանցումների։
4․ Պատրաստվեք մասնագիտական հարցերին
Յուրաքանչյուր ոլորտ ունի իր մասնագիտական հարցաշարը։
Օրինակ՝ հաշվապահներին կարող են հարցնել հարկային հաշվառման կամ հաշվետվությունների պատրաստման մասին
Ծրագրերի մենեջերներին՝ Agile և Scrum մեթոդաբանությունների կիրառման մասին
Մարքեթոլոգներին՝ բյուջեի կառավարման կամ տվյալահեն որոշումների վերաբերյալ
5․ Պատրաստեք հարցեր գործատուին
Հարցեր տալը ցույց է տալիս ձեր ակտիվ հետաքրքրվածությունը։ Պատրաստեք 2-3 հարց, օրինակ`
Ի՞նչ հնարավորություններ կան մասնագիտական աճի համար
Որո՞նք են հիմնական KPI-ները այս պաշտոնում
Ինչպիսի՞ թիմում կամ միջավայրում է աշխատելու նոր աշխատակիցը
Այսպես դուք ցուցադրում եք ձեր լուրջ վերաբերմունքը և ռազմավարական մտածողությունը
6․ Նախապատրաստեք արտաքին տեսքը
Ճիշտ հագուստն ու կոկիկ տեսքը մեծ ազդեցություն ունեն առաջին տպավորության վրա։
Ընտրեք պարզ, պրոֆեսիոնալ հագուստ՝ համապատասխան ընկերության մշակույթին
Խուսափեք չափազանց վառ գույներից կամ անպաշտոն ոճից
7․ Կազմակերպեք լոգիստիկան
Եթե հարցազրույցը առցանց է, նախապես ստուգեք՝
ինտերնետի արագությունը,
միկրոֆոնի և տեսախցիկի աշխատանքը,
լուսավորությունը և ֆոնն առանց խանգարող տարրերի:
Եթե հարցազրույցը օֆլայն է,
եկեք 10–15 րոպե շուտ,
վերցրեք տպագիր ռեզյումեի օրինակ,
համոզվեք, որ գիտեք ընկերության հասցեն և շենքի մուտքը։
8․ Զարգացրեք սթրեսի կառավարման հմտությունները
Հարցազրույցի ընթացքում նյարդայնությունը բնական է`
Խորը շունչ քաշեք նախքան պատասխանելը։
Խոսեք դանդաղ և վստահ։
Հիշեք՝ հարցազրույցը երկկողմանի է․ դուք ևս գնահատում եք՝ արդյոք այդ աշխատանքը համապատասխանում է ձեզ։
Հաճախ հանդիպող սխալներ հարցազրույցի ժամանակ
Չիմանալ ընկերության մասին ոչինչ։
Չունենալ կոնկրետ օրինակներ փորձից։
Անպատրաստ լինել ոլորտային կամ տեխնիկական հարցերին։
Բացասական խոսել նախկին գործատուների կամ գործընկերների մասին։
Անկազմակերպ կամ ուշացած ներկայանալ հարցազրույցին։
Եզրակացություն
Հարցազրույցը ոչ միայն ձեր հմտությունները ներկայացնելու, այլև ձեր վերաբերմունքն ու պրոֆեսիոնալիզմը ցուցադրելու հնարավորություն է։ Ճիշտ նախապատրաստումը կօգնի ձեզ լինել ինքնավստահ, կառուցված և դրական տպավորություն թողնել գործատուի վրա։
Եթե ցանկանում եք զարգացնել ձեր հաղորդակցական և մասնագիտական հմտությունները, ուսումնասիրեք gortsup.am-ի դասընթացները և պատրաստ եղեք ձեր հաջորդ հաջող հարցազրույցին։